giovedì 30 luglio 2009
Odor di carta bollata
venerdì 24 luglio 2009
Comunicato sindacale incontro 22/07
Agile: continua la mancanza di chiarezza, inaccettabile l’assenza delle retribuzioni
In data 22 c.m. si è tenuto un incontro presso la sede Agile di Roma tra la Direzione della società e le OO.SS. avente come oggetto le spettanze dei lavoratori non ancora erogate.
Alla richiesta delle OO.SS. di regolarizzare le posizioni economiche in sospeso con la società Eutelia, la Direzione Agile ha manifestato la volontà di farvi fronte qualora non liquidate dalla precedente proprietà.
Per permettere la normale prosecuzione delle attività svolte dal personale in itinere, le OO.SS. hanno proposto di anticipare un importo una tantum soggetto poi a consuntivazione.
Tale proposta ha incontrato l’opposizione della Direzione che ha motivato tale diniego sostenendo che l’applicazione di tale richiesta necessità di tempi tecnici lunghi per cui non perseguibile.
Per tali motivi, non potendo continuare ad attendere ulteriore tempo,e ritenendo inaccettabile la risposta Aziendale, da domani verranno consegnati dalle OO.SS. alle RSU i moduli per poter richiedere la sospensione dei tempi per la richiesta di revoca della cessione dalla società Eutelia S.p.A. alla società Agile S.r.l.
Inoltre nelle realtà dove è già possibile eseguire la procedura legale relativa al decreto ingiuntivo per il riconoscimento ai dipendenti degli importi pregressi non regolarmente liquidati dalla società Eutelia, si procederà a conferire il mandato al legale per l’espletamento immediato dello stesso.
In ultimo per il personale itinerante, se impossibilitato ad espletare le proprie attività esterne a causa di mancanza di possibilità economica, potrà recarsi presso la propria sede di appartenenza o restare presso il proprio domicilio a disposizione dell’Azienda per attività che non comportino ulteriori esborsi economici.
Fim, Fiom, Uilm nazionali
Fistel, Slc, Uilcom
Roma, 23 luglio 2009
giovedì 23 luglio 2009
I dipendenti della sede di Napoli metto in mora Eutelia
GIOVEDì 23 LUGLIO 2009 13:23 -
Lavoratori Eutelia Napoli
IMPUGNARE LA CESSIONE E' UN ATTO DOVUTO!
martedì 21 luglio 2009
L'ennesimo incontro....
lunedì 20 luglio 2009
Analisi e conclusione del sondaggio
Il risultato è fortemente scoraggiante, il 69% dei votanti (178 voti) non si fida della nuova proprietà, il 44% (44 voti) pensano di non aver altra scelta.
Le altre preferenze sono di percentuale trascurabile.
Alla luce di quanto visto in questo mese e passa di gestione Agile, come si fa a non dare ragione a chi non crede nella serietà e nei propositi di Piccini e dei Liori brothers
A volerla dire con un aforisma: la nuova proprietà predica bene e razzola male, molto male.
L'ultima, è il pagamento degli stipendi o meglio il non pagamento degli stipendi di giugno.
Metà doveva essere pagata da Eutelia e l'altra da Agile.
Inutile dire che la parte spettante ai Landi non è stata accreditata come del resto i rimborsi di maggio e metà giugno, mentre la parte spettante ad Agile è stata pagata non a tutti. Ci sono dipendenti che a tutt'oggi ancora aspettano almeno la metà dello stipendio.
Ed i sindacati?
Dove sono?
Cosa dicono?
Coloro che dovrebbero far rispettare i diritti dei lavoratori cosa stanno facendo?
sono gia al mare o in montagna?
I lavoratori oggi si trovano a combattere non solo con una azienda sorda, muta e menefreghista, ma anche con un sindacato (volutamente) incapace di affrontare la situazione.
Cosi è stato ed è con Eutelia e cosi sembra essere con Agile.
Eppure le mosse da fare sono veramente semplici e banali:
1- Impugnare la cessione di ramo d'azienda e la consecutiva vendita.
2 - Intentare una azione legale contro Eutelia per il recupero dei crediti.
3- Scrivere una letterina ai vari Liori e Piccini e diffidarli (per adesso) dal non pagare in tempo utile gli stipendi
Sono 3 atti dovuti che il sindacato avrebbe dovuto fare gia da tempo, almeno quelli contro Eutelia,
Invece c'è un empasse da parte delle OOSS che è vergognoso, ancora di piu del vergognoso mancato accredito degli stipendi di Agile e Eutelia.
Intanto il tempo utile per l'impugnazione individuale della cessione di ramo d'azienda sta per scadere.
Ad agosto si va tutti in ferie, ma al rientro cosa troveranno i dipendenti?
giovedì 16 luglio 2009
LO STIPENDIO E' UNA CHIMERA ED I SINDACATI NICCHIANIO
Come gia detto nei post precedenti, Eutelia ha fatto scuola e si sa che gli allievi superano sempre il maestro.
Il bigletto di presentazione di Agile e del suo management è stato molto eloquente.
Se da un lato durante gli incontro con le RSU ed al ministero la nuova proprietà si è mostrata disponibile su tutti gli argomenti presentati, sui dati di fatto invece mostra la sua vera faccia.
Si comincia male, gli stipendi sono stati accreditati con molto ritardo e solo parzialmente.
Per la precisione, è stata accreditata solo la componente riguardante Agile e non quella Eutelia.
Stendiamo un velo pietoso sugli argomenti ticket, fias, e rimborsi spese.
La comunicazione tra proprietà e dipendenti è praticamente nulla.
Nessuna lettera di presentazione della nuova azienda, nessuna comunicazione sul ritardo degli accrediti dello stipendio.....niente di niente.
A molti dipendenti sembra di lavorare in una azienda fantasma.
Adesso quale altra giustificazione cercheranno i sindacati per non dare adito ad avvocati e querele.
Bisogna da subito proclamare lo stato di agitazione ed IMPUGNARE LA CESSIONE DI RAMO D'AZIENDA.
Richiedere un incontro con i veri proprietari del gruppo Omega.
Qual'è il pianto industriale e quale il piano economico che dicono di aver gia pronto?
Il tempo stringe è tiranno, bisogna mettersi subito all'opera.
Bellisai, Potetti, Rocchetti, Ferlinghetti, Corsi, Serao, i dipenti chiedono RISPETTO e DIGNITA' non siate complici del padrone.
mercoledì 15 luglio 2009
Finalmente il comunicato dell'incontro del 9/07
FIM-CISL FIOM-CGIL UILM-UIL
FISTEL-CISL SLC-CGIL UILCOM-UIL
AGILE: NON C’È ANCORA CHIAREZZA
Il giorno 9 Luglio u.s. si è tenuta la riunione al ministero dello Sviluppo Economico, alla
presenza delle regioni interessate, delle OO.SS. e del Coordinamento delle RSU, per la
presentazione del Piano Industriale di Agile Srl.
Nel merito dell’incontro dobbiamo purtroppo rilevare che, a diversi giorni dall’acquisizione,
la società ha dichiarato di non essere ancora in grado di presentare il Piano Industriale.
Ha, infatti, detto che mentre il piano finanziario è sostanzialmente fatto, per quanto
riguarda gli aspetti industriali, poiché la società opererà in sinergia con altre, riuscirà ad
approntarlo quando la “rete di imprese” (come da DDL Sviluppo), sarà completata.
Ha inoltre dichiarato che per il momento sta lavorando sulle linee strategiche e sugli
interventi necessari per conoscere e rimettere in movimento la struttura.
L’azienda ha affermato che non ci sono problemi per i pagamenti degli stipendi e degli
arretrati e, per questo, abbiamo fissato due incontri (22 e 28 luglio p.v.) nei quali si
cercherà di ricostruire la situazione e risolvere nel più breve tempo possibile tutte le
“pendenze” economiche. Ha comunicato infine che non ci sono problemi sul fronte fiscale
e contributivo (INPS).
Come OO.SS. abbiamo espresso le nostre forti perplessità per il fatto che non era ancora
possibile valutare le prospettive industriali di Agile Srl e della sua conseguente sostenibilità
finanziaria e che molti problemi che non consentono un riavvio deciso delle attività ancora
permangono. Non sono transitate nel passaggio diverse certificazioni, alcuni fornitori
strategici, referenze e commesse molto importanti.
Per questo come OO.SS. nell’invitare l’azienda ad agire velocemente su questi temi,
abbiamo anche sospeso il giudizio in attesa degli ulteriori necessari chiarimenti.
Riteniamo inoltre, proprio in virtù della difficoltà nell’analisi della situazione e della
risoluzione dei problemi lasciati dalla precedente proprietà, ancora fondamentale il ruolo
delle Regioni e del Ministero. E’ importante non disperdere il lavoro fatto nei mesi scorsi e
riproporre (anche in un quadro che si presenta diverso), una unità di gestione della
vertenza che abbia un perimetro istituzionale di garanzia.
Roma, 13 luglio 2009
venerdì 10 luglio 2009
L'Incontro fumoso del 9/07 al Ministero
Erano presenti tutti gli attori Regioni, azienda , OOSS, Ministero dello sviluppo economico, ma è stato l'ennesimo appuntamento inutile.
Il piano industriale non è stato presentato cosi come non si è riusciti a far luce e chiarezza sulle vere intenzioni della nuova proprietà.
Come per Eutelia cosi Agile continua questa usanza e disattende le attese dei lavoratori e dei sindacati che aspettavano questo incontro per poter dare finalmente delle risposte alle tante domande, ma invece non è stato cosi.
Probabilmente questo è anche il motivo per il quale ad un mese dalla cessione di Eutelia, la nuova proprietà non ancora si deve presentare ai propri dipendenti, dietro anche richiesta dei sindacati.
Da parte di Agile, Sebastiano Liori assieme al direttore generale Claudio Massa, fanno trapelare tutte le buone intenzioni da parte del gruppo acquirente.
L'intenzione, sempre la stessa, è quella di costituire un network di imprese capace di poter rispondere a tutte le esigente del mercato ICT. Addirittura si vorrebbe portare il gruppo ad un numero molto maggiore di dipendenti attraverso altre acquisizioni.
Ma volendo rimanere coi piedi in terra e guardare la realtà, l'azienda cosi come è adesso, difficilmente riuscirebbe a sopravvivere.
Per questo l'intenzione della nuova proprietà è quella di usufruire di fondi sia europei che governativi (tra le quali la legge 33 del marzo 2009 per le aziende in difficoltà), che dovrebbero riuscire a traghettare ed aiutare Agile in questa fase di riposizionamento sul mercato.
Il piano industriale dovrebbe essere presentato nell'ambito del prossimo incontro all' MSE previsto per il 25 settembre.
A questo punto ci si chiede se non sia opportuno impugnare la cessione di ramo d'azienda e la consecutiva acquisizione del gruppo Omega.
Questo per portare gli attori in gioco a far maggior chiarezza sulle circostanze.
L'impugnazione individuale della cessione può essere effettuata entro 60 giorni dalla data in cui è stata effettuata mentre si hanno almeno un paio d'anni se l'impugnanzione viene effettuata dalle OOSS.
mercoledì 8 luglio 2009
Incontro Azienda OOSS tenutosi ad Ivrea
mercoledì, 08 luglio, 2009
TRUFFA DIALER;TAR,CONFERMA MULTA EUTELIA
domenica 5 luglio 2009
E' l'ora delle richieste
Non c'è nessuna info riguardanti incontri aziendali con RSU di altre sedi al difuori di quella romana.
In quest'ultima le OOSS hanno invitato la nuova proprietà a comunicare formalmente a tutti i lavoratori l’avvenuto acquisto del pacchetto societario di Agile s.r.l. da parte del Gruppo Omega S.p.A. e una chiara presentazione del gruppo stesso con chiarimenti specifici sulle modalità operative dei lavoratori, ma come tutti se ne saranno accorti questo non è avvenuto e anche questo non è un buon segno.
Il 9 luglio ci sarà l'incontro al MSE, luogo in cui dovranno essere date tutte le risposte di cui i lavoratori hanno bisogno per poter ancora avere mortivazioni sufficenti a lavorare.
Tutti i dipendenti sono quindi invitati ad inviare una email ai propri rappresentanti sindacali in cui chiedono tutto ciò di cui hanno bisogno per poter continuare a lavorare e pretendere che queste richieste siano portate al ministero, dove le OOSS nazionali dovranno farsi carico di esprimerle.