lunedì 20 luglio 2009

Analisi e conclusione del sondaggio

Si conclude oggi il sondaggio; "Da Eutelia ad Omega quale futuro?"
Il risultato è fortemente scoraggiante, il 69% dei votanti (178 voti) non si fida della nuova proprietà, il 44% (44 voti) pensano di non aver altra scelta.
Le altre preferenze sono di percentuale trascurabile.

Alla luce di quanto visto in questo mese e passa di gestione Agile, come si fa a non dare ragione a chi non crede nella serietà e nei propositi di Piccini e dei Liori brothers
A volerla dire con un aforisma: la nuova proprietà predica bene e razzola male, molto male.

L'ultima, è il pagamento degli stipendi o meglio il non pagamento degli stipendi di giugno.
Metà doveva essere pagata da Eutelia e l'altra da Agile.
Inutile dire che la parte spettante ai Landi non è stata accreditata come del resto i rimborsi di maggio e metà giugno, mentre la parte spettante ad Agile è stata pagata non a tutti. Ci sono dipendenti che a tutt'oggi ancora aspettano almeno la metà dello stipendio.

Ed i sindacati?
Dove sono?
Cosa dicono?
Coloro che dovrebbero far rispettare i diritti dei lavoratori cosa stanno facendo?
sono gia al mare o in montagna?

I lavoratori oggi si trovano a combattere non solo con una azienda sorda, muta e menefreghista, ma anche con un sindacato (volutamente) incapace di affrontare la situazione.
Cosi è stato ed è con Eutelia e cosi sembra essere con Agile.

Eppure le mosse da fare sono veramente semplici e banali:
1- Impugnare la cessione di ramo d'azienda e la consecutiva vendita.
2 - Intentare una azione legale contro Eutelia per il recupero dei crediti.
3- Scrivere una letterina ai vari Liori e Piccini e diffidarli (per adesso) dal non pagare in tempo utile gli stipendi

Sono 3 atti dovuti che il sindacato avrebbe dovuto fare gia da tempo, almeno quelli contro Eutelia,
Invece c'è un empasse da parte delle OOSS che è vergognoso, ancora di piu del vergognoso mancato accredito degli stipendi di Agile e Eutelia.

Intanto il tempo utile per l'impugnazione individuale della cessione di ramo d'azienda sta per scadere.

Ad agosto si va tutti in ferie, ma al rientro cosa troveranno i dipendenti?

Nessun commento :