Sono partite ad inizio marzo le assunzioni
(poche) dei lavoratori Agile in TBS IT
Dopo l’
accordo
del 24 gennaio scorso, ratificato nelle assemblee dalla maggioranza dei
lavoratori, il 7 febbraio si è perfezionato l’atto di cessione di circa 220
lavoratori (su 1350…) da Agile in amministrazione straordinaria alla triestina
TBS IT.
L’impressione è che dietro all’acquisizione questa volta ci sia un progetto
industriale, anche se i lavoratori ancora non hanno visto un piano industriale
vero e proprio, ma la nuova azienda appare anche molto cauta e non si è presa
grandi rischi d’impresa, tanto che ha assunto a tempo determinato i lavoratori
impegnati su commesse in scadenza nell’anno. Se TBS non gli rinnoverà il
contratto, torneranno nella cassa integrazione Agile. Mentre i lavoratori
assunti a tempo indeterminato sono definitivamente fuori dal bacino Agile ed
inizia per loro una nuova avventura tra i timori della solidità del progetto che
sta dietro all’acquisizione e la preoccupazione per la riduzione delle
retribuzioni.
Tutte le assunzioni difatti sono
ex novo, nella nuova azienda non
trovano applicazione gli accordi aziendali già in vigore in Agile né le
condizioni economiche. Così tutte le retribuzioni sono state ridotte del 20%
(riduzioni minori solo per gli stipendi più bassi) per adeguare il costo del
lavoro al mercato, dice TBS. Ormai va così, il lavoro si svende.
Però, se i lavoratori passati in TBS IT penseranno alla situazione dei loro
più di 1000 colleghi rimasti in cassa integrazione a 8-900 euro al mese e con
scarse prospettive di lavoro futuro, la pillola forse sarà più facile da mandare
giù. Anche se l’amarezza è comprensibile.
Ma che ne sarà dei più di 1000 rimasti fuori da TBS? Circa 300 potrebbero
rientrare fra gli “
esodati” (una delle più orrende
parole coniate dalla politica negli ultimi anni) e andare in pensione. Si tratta
di quei lavoratori in cassa o mobilità che hanno visto sparire il traguardo
della pensione alla fine degli ammortizzatori sociali per colpa della nuova
riforma Monti. Questi lavoratori rischiano di rimanere lunghi periodi senza
reddito (cassa/mobilità finita pensione non ancora raggiunta). La situazione non
riguarda solo i lavoratori Agile, ma circa 80.000 lavoratori in tutta Italia, la
Ministra Fornero, ha sfilato la questione dal decreto milleproroghe dicendo che
andrà affrontata “in un altro provvedimento e con un altro strumento”, pensava
di sicuro alla riforma del lavoro, quella opzione potrebbe essere merce di
scambio per ottenere approvazioni su altre questioni.
Tutti gli altri lavoratori Agile, troppo giovani per la pensione, rimangono
in cassa integrazione, anche se in realtà in questo momento si trovano in un
“limbo”. Difatti il 7 marzo scorso è scaduto il decreto di cassa e i ministeri
dello sviluppo economico e del lavoro non si sono messi d’accordo su come
procedere al rinnovo e si sono palleggiati le responsabilità sulla pelle dei
lavoratori. Vi è perciò il rischio di “buchi” nel pagamento dell’indennità di
cassa. Oggi, martedì 13, finalmente il MiSE, pressato dalla Fiom, ha convocato
le parti per definire la proroga. Se si accordano, bisognerà comunque aspettare
i tempi tecnici, meglio dire biblici, prima che l’
Inps riprenda a pagare. Insomma si
creeranno di nuovo situazioni di massima criticità per molte famiglie.
Intanto nei prossimi mesi i commissari dovranno procedere alla vendita degli
ultimi beni di Agile (gli immobili non sono stati ceduti a TBS) e passare
dall’amministrazione straordinaria alla liquidazione. Gli accordi di gennaio
prevedono ammortizzatori sociali fino alla fine del piano industriale TBS, cioè
fino a fine 2014, ma la cassa integrazione è solo una rete di protezione, perché
in Agile le persone vogliono tornare a lavorare e non essere mantenute dallo
Stato per stare a casa.
Su questo fronte si collocano i programmi di ricollocamento che il governo ha
delegato alle Regioni con il supporto economico del fondo europeo denominato
FEG. Nessuno si illude che il progetto FEG porterà lavoro a tutti, perché il
lavoro non c’è, le aziende non assumono se non a tempo determinato, l’economia
stagna e le lavoratrici e i lavoratori Agile non hanno più un’età appetibile per
le aziende, … ma ci devono credere, ci devono provare, perché non è ancora
tempo, se mai esiste questo tempo, per arrendersi.
34 commenti:
solo chiacchiere e distintivo !!
E' ARRIVATO BABBO NATALE
notizie sul rinnovo cigs?
Che si e' detto al coordinamento del 15 ???
Tacete anche su questo !!
Al coordinamento non si è detto molto, ma è tutto chiaro.
Per i soli lavoratori di Agile, in quanto vittime di una enorme ingiustizia, saranno formalizzate le seguenti richieste:
Lavoro per tutti entro la fine del 2012, il contratto sarà firmato dal nostro vecchio collega Corrado Passera;
Cassa integrazione fino al 2020 per coloro che non vogliono più lavorare, sarà fatto un nuovo decreto ad hoc con la firma con il sangue del ministro Fornero.
E per i famosi esodati nessun problema, il ministero del lavoro li farà andare in pensione prima della scadenza naturale.
Spero di essere stato esauriente
Al coordinamento non si è detto molto, ma è tutto chiaro.
Per i soli lavoratori di Agile, in quanto vittime di una enorme ingiustizia, saranno formalizzate le seguenti richieste:
Lavoro per tutti entro la fine del 2012, il contratto sarà firmato dal nostro vecchio collega Corrado Passera;
Cassa integrazione fino al 2020 per coloro che non vogliono più lavorare, sarà fatto un nuovo decreto ad hoc con la firma con il sangue del ministro Fornero.
E per i famosi esodati nessun problema, il ministero del lavoro li farà andare in pensione prima della scadenza naturale.
Spero di essere stato esauriente
19 marzo 2012 19:08
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scusa mi dici il titolo del film e a quqle cinema lo fanno?
Circa 300 potrebbero rientrare fra gli “esodati” (una delle più orrende parole coniate dalla politica negli ultimi anni) e andare in pensione. Si tratta di quei lavoratori in cassa o mobilità che hanno visto sparire il traguardo della pensione alla fine degli ammortizzatori sociali per colpa della nuova riforma Monti.
NEGLI "ESODATI" , NON RIENTRANO I 300 DI AGILE, PERCHE' HANNO UNA CERTA ANZIANETA', BENSI' TUTTI QUEI LAVORATORI CHE ENTRO DICEMBRE 2011, HANNO FIRMATO TRAMITE ACCORDI AZIENDALI PER UNA FUORIUSCITA DALL'AZIENDA, CON BENEFICI ECONOMICI GIA' PERCEPITI, MA CHE SI E' ALLONTANATA SEMPRE DI PIU' LA DATA PER ANDARE IN PENSIONE, CON IL DECRETO MILLEPROROGHE, PER CUI SI SPERA IN AGGIUSTAMENTI PER QUESTI GIA' ESODATI.(COME ALITALIA, TERMINI IMERESE ETC.)
FACCIAMO ATTENZIONE A NON DIRE COSE NON VERITIERE.
si può sapere quando si firmerà l'accordo per il rinnovo della cigs?Grazie.
La richiesta urgente di incontro al Mise (comunicato del 5 marzo 2012 a firma delle OO. SS. nazionali FIOM FIM UILM) destinatari: dott. Castano
e p.c.: Direzione TBS ing. Faltoni e regioni Lombardia, Piemonte, Veneto, Emilia Romagna, Toscana, Lazio, Campania, Puglia, Calabria, Sicilia
(http://www.viaolivetti79.it/Documenti/gestione_tbs/lett%20050312%20FIM%20FIOM%20UILM.pdf)
CHE FINE HA FATTO ? E' caduta anche questa nel DIMENTICATOIO ?
Ma possiamo sapere il motivo perchè a bari l azienda è chiusa, letteralmente sbarrata, e non da la possibilità di consegnare gli sr41? p
Per chi viene da lontano questa situazione danneggia notevolmente.
Ricordo all ing SFERRATORE che siccome viene pagato ancora profumatamente per fare questo impegnativo quanto difficile lavoro...di farsi almeno trovare per prendere i doc, almeno faccia questo se ne è capace.
AL MINISTERO DEL LAVORO NON E' STATA ANCORA ISTRUITA LA PRATICA PER IL RINNOVO/PROSEGUIO DELLA CIGS A PARTIRE DAL 7.3.2012 !
CI E' STATO DETTO CHE SI PREVEDONO TEMPI LUNGHI !
SICURAMENTE SALTA L'EROGAZIONE DEL MESE DI MARZO... E FORSE ANCHE QUELLO DI APRILE !!!
BUONA PASQUA !!!!!!!!!!!!!
QUINDI CI SPETTA ANCORA LA CIGS ALLA LUCE DELLA NUOVA RIFORMA???
AL MINISTERO DEL LAVORO NON E' STATA ANCORA ISTRUITA LA PRATICA PER IL RINNOVO/PROSEGUIO DELLA CIGS A PARTIRE DAL 7.3.2012 !
CI E' STATO DETTO CHE SI PREVEDONO TEMPI LUNGHI !
SICURAMENTE SALTA L'EROGAZIONE DEL MESE DI MARZO... E FORSE ANCHE QUELLO DI APRILE !!!
BUONA PASQUA !!!!!!!!!!!!!
21 marzo 2012 12:53
Anonimo Anonimo ha detto...
QUINDI CI SPETTA ANCORA LA CIGS ALLA LUCE DELLA NUOVA RIFORMA???
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che schifo
ci era stato quasi assicurato che questo non sarebbe avvenuto perche' si stava lavorando affinche'cio' non succedesse
SICURAMENTE SALTA L'EROGAZIONE DEL MESE DI MARZO... E FORSE ANCHE QUELLO DI APRILE !!!
BUONA PASQUA !!!!!!!!!!!!!
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Buona Pasqua un corno !
che schifo
ci era stato quasi assicurato che questo non sarebbe avvenuto perche' si stava lavorando affinche'cio' non succedesse
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ti sei risposto da solo, quasi assicurato...
Ecco perchè questi ZOZZONI ancora non hanno scritto un bel niente dal 15.03..
Perchè finchè c'è da muoversi veloce vedi la scadenza dell'accordo per TBS... tutti di corsa ...tutti a premere per quella sceneggiata delle votazioni ... il commissario che invia la missiva di ricatto ..., sono mesi che diciamo che devono muoversi per il proseguo della cigs per più di 1000 persone ed invece tutti latitanti.
Bravo SINDACATO MAFIOSO, interno e nazionale, tutta una massa di schifosi.
Potetti sei un vero INCAPACE!
Ma andiamo tutti davanti alla sede dell'INCAPACE a manifestare il nostro ODIO verso la TOTALE mancanza del SINDACATO.
TOTALE mancanza, e quando presente è solo per gli interessi del PADRONE!
Ecco perchè questi ZOZZONI ancora non hanno scritto un bel niente dal 15.03..
Perchè finchè c'è da muoversi veloce vedi la scadenza dell'accordo per TBS... tutti di corsa ...tutti a premere per quella sceneggiata delle votazioni ... il commissario che invia la missiva di ricatto ..., sono mesi che diciamo che devono muoversi per il proseguo della cigs per più di 1000 persone ed invece tutti latitanti.
Bravo SINDACATO MAFIOSO, interno e nazionale, tutta una massa di schifosi.
Potetti sei un vero INCAPACE!
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A bari nell ultima assemblea gli rsu hanno avuto pure il coraggio di chiedere ai lavoratori i soldi per partecipare al coordinamento.
Pezzenti e opportunisti
Ma possiamo sapere il motivo perchè a bari l azienda è chiusa, letteralmente sbarrata, e non da la possibilità di consegnare gli sr41?
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come chiusa? e i 15 di TBS dove lavorano? li hanno trasferiti?
qualcuno ha capito il significato dell'accordo sulla
prologa della cassa integrazione del 13 cm.
In poche parole a marzo prenderemo la CIG o aspettiamo le calende greche?
Ma non c'era l'impegno di garantire la CIG fino alla durata del piano industriale delle TBS a prescindere dalla messa in liquidazione o meno di agile. (l'unica nota posivita che vedevo in quell'accordo)
Non sto capendo piu' un .....
assunzioni?? ma se sono stati presi oltre agli operativi indispensabili anche una marea di nullafacenti, amici e compari della cricca che oltre a non servire a nulla si pappano solo los tipendio?'
Se la cassa non arriva invaderemo le sedi Agile Eutelia
PROMESSO
Fiom cgl altro che uova...
a sassate!
come chiusa? e i 15 di TBS dove lavorano? li hanno trasferiti?
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Come 15 io ero rimasto a 13 o 14 ora 15 Boh??? e comunque non mi risulta chiusa.
Ad ogni modo 6 sono tecnici itineranti di cui 4 non sono di Bari e non vanno ami in ufficio altri lavorano da casa qualcun altro sta sempre a roma dovrebbero esserci i due ingegneri e due altri colleghi.
AL MINISTERO DEL LAVORO NON E' STATA ANCORA ISTRUITA LA PRATICA PER IL RINNOVO/PROSEGUIO DELLA CIGS A PARTIRE DAL 7.3.2012 !
CI E' STATO DETTO CHE SI PREVEDONO TEMPI LUNGHI !
SICURAMENTE SALTA L'EROGAZIONE DEL MESE DI MARZO... E FORSE ANCHE QUELLO DI APRILE !!!
BUONA PASQUA !!!!!!!!!!!!!
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Cosa vuol dire "NON E' STATA ANCORA ISTRUITA" ?
L'azienda non ha ancora presentato la richiesta ?
Oppure l'ha presentata e il Ministero non l'ha ancora trattata ?
ma le RSU sono tutte morte?? Di qualsiasi ordine,grado e regione??
Anonimo ha detto...
assunzioni?? ma se sono stati presi oltre agli operativi indispensabili anche una marea di nullafacenti, amici e compari della cricca che oltre a non servire a nulla si pappano solo los tipendio?'
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Già, lo stipendio. Sicuramente hanno tagliato il 20% alle 6 categorie, mentre ai quadri ritenuti "indispensabili", hanno applicato una riduzione minore, se non addirittura nessuna riduzione.
Signori questa è la TBS!
Già, lo stipendio. Sicuramente hanno tagliato il 20% alle 6 categorie, mentre ai quadri ritenuti "indispensabili", hanno applicato una riduzione minore, se non addirittura nessuna riduzione.
Signori questa è la TBS!
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Se non sai non sparare...!
mOLTI Q come me sono stati assunti di 7 e con il 20% in meno di stipendio.
AL MINISTERO DEL LAVORO NON E' STATA ANCORA ISTRUITA LA PRATICA PER IL RINNOVO/PROSEGUIO DELLA CIGS A PARTIRE DAL 7.3.2012 !
CI E' STATO DETTO CHE SI PREVEDONO TEMPI LUNGHI !
SICURAMENTE SALTA L'EROGAZIONE DEL MESE DI MARZO... E FORSE ANCHE QUELLO DI APRILE !!!
BUONA PASQUA !!!!!!!!!!!!!
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Si può sapere( visto che ci siamo dentro) come cavolo si è deciso di procedere?Perchè questo "palleggiamento" di responsabilità?
Se ci vorranno tempi biblici prima che l'inps riprenda a pagare la cigs, da chi si va a mangiare? e a chi posso spedire le bollette?
Risposte chiare e dirette:
le parole non riempiono la pancia!!!!
Grazie.
Già, lo stipendio. Sicuramente hanno tagliato il 20% alle 6 categorie, mentre ai quadri ritenuti "indispensabili", hanno applicato una riduzione minore, se non addirittura nessuna riduzione.
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non è vero il 20% è stato applicato ai Quadri e alle settime, alle seste come la persona che vi scrive, hanno tolto il 10%.
Accontentiamoci.....
Anonimo ha detto...
Già, lo stipendio. Sicuramente hanno tagliato il 20% alle 6 categorie, mentre ai quadri ritenuti "indispensabili", hanno applicato una riduzione minore, se non addirittura nessuna riduzione.
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non è vero il 20% è stato applicato ai Quadri e alle settime, alle seste come la persona che vi scrive, hanno tolto il 10%.
Accontentiamoci.....
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pure io sono di 6 e ho il 20% in meno.
Già, lo stipendio. Sicuramente hanno tagliato il 20% alle 6 categorie, mentre ai quadri ritenuti "indispensabili", hanno applicato una riduzione minore, se non addirittura nessuna riduzione.
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non è vero il 20% è stato applicato ai Quadri e alle settime, alle seste come la persona che vi scrive, hanno tolto il 10%.
Accontentiamoci.....
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pure io sono di 6 e ho il 20% in meno.
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Anche io sono di 6....sono in c.i. , prendo il 50 %(870 euro) ....e un futuro da disoccupato,ma non sono contento.
Se le informazioni non arrivano a NOI...
NOI andremo a trovare e stanare le informazioni!
Capito Potetti?
Capito?
In settimana se non abbiamo lumi verremo da te nel tuo ufficio!
Altro che non ci sono tensioni sociali!
In settimana tutti nel tuo ufficio!
Buon weekend Potetti, ci vediamo in settimana!
L'illustre sconosciuto Marco Giovanrosa sia come lavoratore che come RSU mai visto, scrive:
"Dovremmo considerare, quindi, molto positivo e democratico il fatto che alcuni lavoratori abbiano guadagnato sul campo, con impegno e dedizione, avendo di fatto un mandato sindacale, di rappresentare la nostra vertenza presso il MdL".
MA QUALI LAVORATORI, FORSE STAI Prlando DI QUELLI CHE SONO STATI SEMPRE DIETRO LE QUINTE? .....DI QUELLI COME TE ADESSO SI STANNO DANDO LOLTO DA FARE NON PER I LAVORATORI MA PER CREARE CON I SOLDI DEI FEG UNA COOPERATIVA?
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