Avanti con fiducia e fermezza

L'amministrazione controllata ha riacceso gli animi e le speranze, non del tutto sopite, dei lavoratori Agile.

Il decreto della cassa integrazione straordinaria è stato firmato qualche giorno fa al ministero del lavoro. Certo ci vorranno dai 90 ai 120 giorni per vedersi accreditare le indennità di cassa ma su questo deve lavorare il sindacato cercando attraverso diversi percorsi di accorciare i tempi, vista la situazione di urgenza e precarietà sociale in cui versano i dipendenti, lasciati da ottobre 2009 senza un centesimo.

Le strade percorribili potrebbero essere:

• Attraverso le regioni che potrebbero anticipare le indennità
• Attraverso la Presidenza del Consiglio ed il Ministero de Lavoro che potrebbero spingere sull'INPS. Questo presuppone però che nel breve ci sia la riapaertura del tavolo presso Letta
• Attraverso il Monte dei Paschi di Siena che diverse volte, ma solo a parole, ha dichiarato di voler dare una mano ai lavoratori.

Intanto le OOSS hanno richiesto un incontro urgente con i commissari, vecchi (Ing. Schirone) e nuovi (Francesco Di Mundo , Roberto Pertile). Si spera che questo possa accadere anche nella prossima settimana.

Non è ancora invece partita la richiesa per la riapertura del tavolo di lavoro presso la Presidenza del Consiglio, richiesta che invece sarebbe dovuta partire il giorno stesso della sentenza di amministrazione controllata.

Per questo le OOSS insieme a tutti quei partiti che prima delle elezioni regionali sono stati accanto ai lavoratori Agile prendendo impegni, devono attivarsi per riaprire al piu presto il tavolo di trattativa.

Inoltre ci sono interessamenti da parte della Presidenza della Repubblica (Presidente On. Giorgio Napolitano) sul caso Agile. Questo grazie agli stessi dipendenti che hanno piu volte scritto alla Segreteria del Presidente.

Si spera che il Presidente Napolitano possa in qualche modo intervenire sulla presidenza del consiglio per quanto riguarda Letta ed il Min. del Lavoro per quanto riguarda la CIGS.

Non accenna a diminuire, intanto, il malcontento per quel che riguarda le modalità di scelta con le quali una parte dei lavoratori è rimasta a lavoro.
Amicizie con e tra dirigenti, clientelismi sindacali, orticelli da coltivare, sono questi gli argomenti che gettano tra i lavoratori, dissido e sfiducia.
Piu volte i custosi giudiziari hanno sottolineato che il numero dei lavoratori non sospesi è molto sovradimensionato, ed allora non si capisce come mai ci fossero stati dipendenti prima sospesi e poi reintegrati, oppure doppioni di alte figure professionali sugli stessi progetti e cose di questo tipo.

Si fa appello in special modo ai sindacati di vigilare su questi accadimenti e si invitano i lavoratori a denunciare, facendo nomi e circostanze ai nuovi commissari.