tag:blogger.com,1999:blog-8054545352412474708.post5029701931965525509..comments2023-07-23T09:58:18.967+02:00Comments on Lavoratori Agile ex-Eutelia: Agile ex Eutelia, lunedì incontro al ministero. A Torino i lavoratori chiedono un nuovo bandoNedhttp://www.blogger.com/profile/10470802277722139866noreply@blogger.comBlogger183125tag:blogger.com,1999:blog-8054545352412474708.post-51859799177729106672011-12-19T10:01:45.381+01:002011-12-19T10:01:45.381+01:00Art. 640 c.p. Truffa.
[1] Chiunque, con artifizi o...Art. 640 c.p. Truffa.<br />[1] Chiunque, con artifizi o raggiri, inducendo taluno ....<br /><br /><br />Basta Stupidaggini!!<br /><br />Invece di scrivere stupidaggini senza senso, lo ripeto, perche' non hai presentato una denuncia, alla Procura della Repubblica<br />?<br />Oppure tu potevi prevedere in modo inoppugnabile gia' il 16 giugno 2009, l'evoluzione della vicenda?<br />---------------------------------<br />Hai ragione, anche perchè il 16/6 la truffa non era ancora avvenuta. Però non si capisce perchè il Sindacato non abbia nemmeno detto che venivamo acquisiti da professionisti del fallimento...Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8054545352412474708.post-79344007950882864072011-12-19T09:21:44.000+01:002011-12-19T09:21:44.000+01:00Art. 640 c.p. Truffa.
[1] Chiunque, con artifizi o...<i><br />Art. 640 c.p. Truffa.<br />[1] Chiunque, con artifizi o raggiri, inducendo taluno ....<br /></i><br /><br />Basta Stupidaggini!!<br /><br />Invece di scrivere stupidaggini senza senso, lo ripeto, perche' non hai presentato una denuncia, alla Procura della Repubblica<br />?<br />Oppure tu potevi prevedere in modo inoppugnabile gia' il 16 giugno 2009, l'evoluzione della vicenda?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8054545352412474708.post-31793739842047467462011-12-19T09:05:49.394+01:002011-12-19T09:05:49.394+01:00Il sindacato farà bene a firmare, ma il bando prev...<i><br />Il sindacato farà bene a firmare, ma il bando prevede che l'ultima parola spetti ai commissari e al ministero.<br />Questo comunque deve impegnare il sindacato a tutelare chi va in TBS e chi non ci va. Ecco perché i lavoratori devono avere posizioni razionali.<br /></i><br /><br />IL bando prevede l'accordo sindacale, come parte ntegrante dell'offerta:<br />Bando gara Agile, pagina 15, paragrafo 5.1.3, comma c:<br /><br />c) <b>Mantenimento dei livelli occupazionali</b><br />Ai sensi dell’art. 63, comma 2, del D.Lgs. 270/1999, l’offerente si obbligherà, pena il risarcimento<br />del danno, a mantenere per almeno un biennio successivo a ciascuna assunzione i livelli<br />occupazionali stabiliti nell’accordo sindacale da raggiungersi all’esito della procedura di<br />consultazione sindacale ai sensi dell’art. 47 della Legge n. 428/1990.<br />A tale fine, si intenderanno quali parti integranti e sostanziali del/i Contratto/i di Cessione, in<br />conformità a quanto indicato nella presente Sezione:<br />(i) il Piano incluso nell’Offerta (Busta B, Documento n. 2);<br /><b>(ii) l’accordo sindacale da raggiungersi all’esito della procedura di consultazione ex. art. 47 della<br />Legge n. 428/1990.<br /></b>Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8054545352412474708.post-88059352835334280492011-12-19T08:57:24.936+01:002011-12-19T08:57:24.936+01:00Ricordiamoci che il Ministero dello Sviluppo Econo...Ricordiamoci che il Ministero dello Sviluppo Economico avallò la cessione ad Agile, anche i sindacati avallarono quella truffa. MISE e OO.SS. non fecero una banale indagine su Liori, Massa & co. Dopo averci rubato lavoro e TFR, dobbiamo anche ringraziare Castano e Potetti? Meglio il fallimento per ripulire collusi e complici ancora a stipendio pieno. Basta ingiustizie.<br /><br /><br />Basta Stupidaggini!!<br /><br />Invece di scrivere stupidaggini sensa senso, dicci in base a quale legge, norma o regola si poteva vietare o rendere nullo, il passsaggio di Agile ad Omega, cessione avvenuta il 15 Giugno 2009.<br /><br />-----<br /><br />Art. 640 c.p. Truffa.<br />[1] Chiunque, con artifizi o raggiri, inducendo taluno in errore, procura a sé o ad altri un ingiusto profitto con altrui danno, è punito con la reclusione da sei mesi a tre anni e con la multa da euro 51 a euro 1.032. <br />[2] La pena è della reclusione da uno a cinque anni e della multa da euro 309 a euro 1.549: <br />1) se il fatto è commesso a danno dello Stato o di un altro ente pubblico o col pretesto di far esonerare taluno dal servizio militare; <br />2) se il fatto è commesso ingenerando nella persona offesa il timore di un pericolo immaginario o l'erroneo convincimento di dovere eseguire un ordine dell'Autorità. <br />[3] Il delitto è punibile a querela della persona offesa, salvo che ricorra taluna delle circostanze previste dal capoverso precedente o un'altra circostanza aggravante.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8054545352412474708.post-15660288352660712072011-12-19T08:47:39.086+01:002011-12-19T08:47:39.086+01:00Un ultima cosa: che ci faceva TBS insieme ai sinda...Un ultima cosa: che ci faceva TBS insieme ai sindacati il 3 ottobre alla Regione Puglia? <br />------------------------<br /><br />Un incontro esplorativo, come ha fatto in tutte le altre regioni nelle quali ci sono sedi agile. La Regione Puglia lo ha reso pubblico, le altre no :)Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8054545352412474708.post-53105159097372194912011-12-19T08:46:10.259+01:002011-12-19T08:46:10.259+01:00Ricordiamoci che il Ministero dello Sviluppo Econo...<i>Ricordiamoci che il Ministero dello Sviluppo Economico avallò la cessione ad Agile, anche i sindacati avallarono quella truffa. MISE e OO.SS. non fecero una banale indagine su Liori, Massa & co. Dopo averci rubato lavoro e TFR, dobbiamo anche ringraziare Castano e Potetti? Meglio il fallimento per ripulire collusi e complici ancora a stipendio pieno. Basta ingiustizie.<br /></i><br /><br />Basta Stupidaggini!!<br /><br />Invece di scrivere stupidaggini sensa senso, dicci in base a quale legge, norma o regola si poteva vietare o rendere nullo, il passsaggio di Agile ad Omega, cessione avvenuta il 15 Giugno 2009.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8054545352412474708.post-75588934930325865272011-12-19T08:43:36.363+01:002011-12-19T08:43:36.363+01:00dal nuovo sito TBS:
TBS Group opera attraverso du...dal nuovo sito TBS:<br /><br />TBS Group opera attraverso due divisioni:<br /><br /> Divisione apparecchiature e dispositivi medici<br /> Le operazioni connesse a questa Divisione, denominate anche servizi di ingegneria clinica, includono:<br /> servizi di consulenza sugli acquisti, collaudi e formazione sui dispositivi medici, manutenzione preventiva e correttiva delle apparecchiature biomediche, verifiche di sicurezza e controlli di qualità funzionale, gestione informatizzata delle attività erogate<br /> Divisione sistemi e soluzioni di e-Health&e-Government<br /> Le operazioni, i sistemi e le soluzioni connesse a tale Divisione, denominati anche servizi e prodotti di e-Health, includono:<br /> servizi e prodotti di informatica medica per la fornitura, l'installazione, il collaudo e la gestione integrata di tutti i sistemi e le soluzioni di informatica medica, e la loro integrazione con quelli amministrativi, in ambiente ospedaliero e socio sanitario<br /> servizi e prodotti di teleassistenza e telemedicina per la fornitura, l'installazione, il collaudo, la gestione integrata dei sistemi di teleassistenza e telemedicina connessi a centrali operative (e-Health center)<br /> prodotti, sistemi e soluzioni IT per la PA - produzione, fornitura e management di sistemi integrati per la gestione informatizzata dei servizi demografici, sociali, tributari, amministrativi e di governo, di gestione delle risorse umane, di protocollo e gestione documentale di Enti Locali, Regioni e altre pubbliche amministrazioni.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8054545352412474708.post-46259142062234340092011-12-19T07:49:32.931+01:002011-12-19T07:49:32.931+01:00Piuttosto, la forza contrattuale bisogna tirarla f...Piuttosto, la forza contrattuale bisogna tirarla fuori verso la pubblica amministrazione istituzionale, che tra disattenzioni, ritardi e colpevoli abbandoni (come clienti) da due anni e più non fanno niente per frenare il crollo.<br />---<br />Allo stato, queste sono solo belle parole. Poi dobbiamo ancora capire il modello di business di TBS IT perché non sono sicuro che intendano continuare come prima , ma piuttosto fare cloud computing con la nuova Eutelia di cui sono partner strategici, come comunicato al mercato da Mark De Simone. Qui si discute dei salari, ma forse non ci facciamo la domanda fondamentale: hanno comprato agile perché? Non è un affare, non fanno beneficenza, data la situazione politica, non credo ci siano contropartite.<br />TBS fa spesso acquisizioni, ma sono sempre strategiche sia in Italia che all'estero, e lavorano sempre come gruppo.<br />Questo vorrei sapere, e poi vorrei sapere che fine faranno quelli che non verranno presi. Un ultima cosa: che ci faceva TBS insieme ai sindacati il 3 ottobre alla Regione Puglia? Grande mistero, ma qualcuno ora dovrebbe parlare per evitare pensieri maligni. Giusto?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8054545352412474708.post-70476697347502758392011-12-18T23:33:30.840+01:002011-12-18T23:33:30.840+01:00Ricordiamoci che il Ministero dello Sviluppo Econo...Ricordiamoci che il Ministero dello Sviluppo Economico avallò la cessione ad Agile, anche i sindacati avallarono quella truffa. MISE e OO.SS. non fecero una banale indagine su Liori, Massa & co. Dopo averci rubato lavoro e TFR, dobbiamo anche ringraziare Castano e Potetti? Meglio il fallimento per ripulire collusi e complici ancora a stipendio pieno. Basta ingiustizie.<br />>>>>>>>>>>><br />Pienamente d'accordo.<br />Non abbiamo niente da perdere e la fiom non potrà dire "abbiamo fatto qualcosa per voi", dopo che ha dato il suo contributo alla nostra rovina. E ci ha pure spillato tanto soldi.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8054545352412474708.post-46611321898277593352011-12-18T23:30:46.131+01:002011-12-18T23:30:46.131+01:00Sto dalla parte della realtà! Non c'è nessun p...<i>Sto dalla parte della realtà! Non c'è nessun potere contrattuale, e se permetti, è più giusto combattere per qualche posto in più che per qualche euro in questa fase. E poi a chi rimane fuori, non chiedi da che parte sta?</i><br />----------<br />E' vero, difficile pensare di esercitare qualche potere contrattuale verso TBS.<br><br />Piuttosto, la forza contrattuale bisogna tirarla fuori verso la pubblica amministrazione istituzionale, che tra disattenzioni, ritardi e colpevoli abbandoni (come clienti) da due anni e più non fanno niente per frenare il crollo.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8054545352412474708.post-46622072087716292632011-12-18T23:28:51.287+01:002011-12-18T23:28:51.287+01:00Sceglieranno per merito: lauree e multilingue escl...Sceglieranno per merito: lauree e multilingue esclusi. Famolo strano!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8054545352412474708.post-17901303481755438662011-12-18T23:23:33.493+01:002011-12-18T23:23:33.493+01:00Ricordiamoci che il Ministero dello Sviluppo Econo...Ricordiamoci che il Ministero dello Sviluppo Economico avallò la cessione ad Agile, anche i sindacati avallarono quella truffa. MISE e OO.SS. non fecero una banale indagine su Liori, Massa & co. Dopo averci rubato lavoro e TFR, dobbiamo anche ringraziare Castano e Potetti? Meglio il fallimento per ripulire collusi e complici ancora a stipendio pieno. Basta ingiustizie.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8054545352412474708.post-38338306492104018372011-12-18T22:52:06.112+01:002011-12-18T22:52:06.112+01:00Sto dalla parte della realtà! Non c'è nessun p...Sto dalla parte della realtà! Non c'è nessun potere contrattuale, e se permetti, è più giusto combattere per qualche posto in più che per qualche euro in questa fase. E poi a chi rimane fuori, non chiedi da che parte sta?<br />>>>>><br />Questo "qualche euro", come dici tu, in meno pesa molto di più sui bassi stipendi,rispetto a quelli più alti.<br /><br />se sei della fiom o da quelle parti, sei un venduto/a.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8054545352412474708.post-37581770188843616482011-12-18T22:39:17.302+01:002011-12-18T22:39:17.302+01:00E ribadisco non si devono abbassare gli stipendi d...E ribadisco non si devono abbassare gli stipendi delle categorie 6 e 5.<br />-------<br />ALTRIMENTI???<br />--------------------<br />altrimenti ci arrabbiamo..<br />ma chi 6 il bud spencer di sta ceppa, che poveretto.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8054545352412474708.post-22652030966007999992011-12-18T22:36:25.005+01:002011-12-18T22:36:25.005+01:00Sto dalla parte della realtà! Non c'è nessun p...Sto dalla parte della realtà! Non c'è nessun potere contrattuale, e se permetti, è più giusto combattere per qualche posto in più che per qualche euro in questa fase. E poi a chi rimane fuori, non chiedi da che parte sta?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8054545352412474708.post-54964595511817780242011-12-18T22:26:18.024+01:002011-12-18T22:26:18.024+01:00E ribadisco non si devono abbassare gli stipendi d...E ribadisco non si devono abbassare gli stipendi delle categorie 6 e 5.<br />-------<br />ALTRIMENTI???<br />>>>>>>>>>>>><br />Ma chi sei?<br />Da che parte stai?<br />Lo stipendio delle categorie più basse va difeso a tutti i costi.<br />Che spariscano gli stipendi oversize...Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8054545352412474708.post-85756119812225387062011-12-18T18:07:27.680+01:002011-12-18T18:07:27.680+01:00I TECNICI NON C'ENTRANO NULLA!!!!!
la Toscana...I TECNICI NON C'ENTRANO NULLA!!!!! <br />la Toscana che lavora principalmente con la Sanità non vedrà assunta nemmeno una persona, effettivamente quest'elemento induce a considerare corretto questo ragionamento.<br />------<br />si e' probabilmente un ragionamento giusto, ma, dall'altra parte, mi chiederei: che ci fa TBS con Shengen? Posso immaginare l'utilita' di un call center (ma credo che il personale a Potenza avesse un vincolo politico per l'assunzione, se ricordo bene, sono ex-disoccupati). Poi c'e' Bari, ma anche li' ci sara' sicuramente un accordo pseudo politico-sindacale visto che la sede aveva portato avanti un progetto finanziato dalla regione (SOC), interrotto poi per evitare che ai Landi finissero pure i finanziamenti pubblici: e' probabile che la regione abbia dato garanzie per la ripresa del resto di quel finanziamento, con il vincolo che questo, per motivi di trasparenza, finisse ad una newco separata dal resto. E se fosse cosi Bari sarebbe, apparentemente, fortunata perche' dai numeri che si leggono si capisce che in questa newco finira' tutto il personale (compresi quelli cig). Certo e' da vedere come questa newco sara' in grado di mantenersi da sola alla fine dei finanziamenti....<br />Ora ricordo che qualcuno, proprio su questo blog, aveva tempo fa' ga' previsto per bari la piena rioccupazione: come vedete le notizie si conoscono gia', forse anche il nostro futuro, ma sono nella testa di pochi (sindacati? quadri e dirigenti? TBS?)Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8054545352412474708.post-51519626629049093692011-12-18T17:50:49.432+01:002011-12-18T17:50:49.432+01:00E ribadisco non si devono abbassare gli stipendi d...E ribadisco non si devono abbassare gli stipendi delle categorie 6 e 5.<br />-------<br />ALTRIMENTI???Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8054545352412474708.post-33850020961074879132011-12-18T16:42:20.780+01:002011-12-18T16:42:20.780+01:00...E decurtarsi lo stipendio da 3k in su del venti......E decurtarsi lo stipendio da 3k in su del venti per cento ....<br />>>>>>>>>>>>>>>><<br />Questo mi sembra ragionevole.<br />Non è ragionovele abbassare lo stipendi delle 6 e 5 categorie.<br />QUENTO NON LO SI DEVE ACCETTARE<br />BISOGNA MANTENERE LE ATTULI CONDIZIONI<br />=======================<br /><br />Domanda pechè 3k e non 2,9k?<br />------------<br />E' chiaro che 3k è un modo per indicare stipendi molto alti.<br /><br />E ribadisco non si devono abbassare gli stipendi delle categorie 6 e 5.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8054545352412474708.post-75437760031200430872011-12-18T16:29:02.173+01:002011-12-18T16:29:02.173+01:00...E decurtarsi lo stipendio da 3k in su del venti......E decurtarsi lo stipendio da 3k in su del venti per cento ....<br />>>>>>>>>>>>>>>><<br />Questo mi sembra ragionevole.<br />Non è ragionovele abbassare lo stipendi delle 6 e 5 categorie.<br />QUENTO NON LO SI DEVE ACCETTARE<br />BISOGNA MANTENERE LE ATTULI CONDIZIONI<br />=======================<br /><br />Domanda pechè 3k e non 2,9k?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8054545352412474708.post-54187119668515057602011-12-18T16:24:37.149+01:002011-12-18T16:24:37.149+01:00Perchè secondo te alla TBS sono disposti a perdere...Perchè secondo te alla TBS sono disposti a perdere tempo e denaro per fare formazione a noi?<br />Leggi bene quello che ha scritto, perchè oltre ad essere perito industriale, richiedono esperienza nella manutenzione delle apparecchiature biomedicali non conoscenze sulle stampanti o i pos.<br />--------<br />TBS non ha comprato agile perché non trovava personale in giro, ma perché offrirà soluzioni cloud nella sanità con il partner strategico Mark De Simone.(Eutelia)<br />È tutto su internet da mesi. <br />Bisogna costringerli a prendersi le commesse da body rental che avete citato, anche perché molta gente solo quello sa fare. <br />Comunque, un giro per le sedi (non solo a Bari) possono farloAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8054545352412474708.post-25191811598550578362011-12-18T14:55:08.755+01:002011-12-18T14:55:08.755+01:00Perchè secondo te alla TBS sono disposti a perdere...Perchè secondo te alla TBS sono disposti a perdere tempo e denaro per fare formazione a noi?<br />Leggi bene quello che ha scritto, perchè oltre ad essere perito industriale, richiedono esperienza nella manutenzione delle apparecchiature biomedicali non conoscenze sulle stampanti o i pos.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8054545352412474708.post-853805950818605592011-12-18T14:35:47.321+01:002011-12-18T14:35:47.321+01:00>>> Ma avete letto lo skill del personale...>>> Ma avete letto lo skill del personale tecnico che richiede TBS? Come minimo bisogna essere periti industriali con esperienza nella manutenzione delle apparecchiature biomedicali e noi non ne abbiamo nessuna.<br />-----<br />Se è per questo, nessuno è nato sistemista o programmatore e, considerato che sempre di macchine computerizzate si tratta (e che si rompono anche quelle oltre che a dover essere sempre perfette), non vedo quale sarebbe il problema per una formazione ad hoc da parte di TBS o qualche altra azienda del gruppo.<br /><br />Periti industriali!?! Perchè cosa siamo una azienda di ragionieri?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8054545352412474708.post-52763533905191954402011-12-18T14:17:29.044+01:002011-12-18T14:17:29.044+01:00I TECNICI NON C'ENTRANO NULLA!!!!!
la Toscana...I TECNICI NON C'ENTRANO NULLA!!!!! <br />la Toscana che lavora principalmente con la Sanità non vedrà assunta nemmeno una persona, effettivamente quest'elemento induce a considerare corretto questo ragionamento.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8054545352412474708.post-71452435721975243802011-12-18T14:10:01.546+01:002011-12-18T14:10:01.546+01:00Sulle commesse ci sono anche quelli che lavorano p...Sulle commesse ci sono anche quelli che lavorano per le Poste, per la Sanità in Toscana, per Inail, per Banca d'Italia e per altri clienti minori.<br />Sarebbe bello che prendessero tutti ma i numeri che hanno dichiarato vanno in un'altra direzione e i loro interessi non collimano con i nostri.<br />Inutile nascondersi la realtà. Fare come gli struzzi non serve a nulla perchè possiamo nascondere la testa sotto terra ma, così facendo, chinandoci lasciamo ben in evidenza un'altra parte del corpo.......<br />----------<br />Compito dei sindacati, sin da domani. Credo che ci sia lo spazio!Anonymousnoreply@blogger.com